Liderazgo Enfocado en Proyectos

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

Entender el contexto donde opera su organización para que diagnosticar el estado actual, determinado a través de los diferentes frameworks, las posibles soluciones e identificaciones tempranas que apoyen a la empresa al logro de objetivos en la era digital.

Se hace énfasis en que la agilidad debe ser parte de la cultura organizacional y que el éxito se logra a través del cambio del mindset de las personas

PERFIL DEL PARTICIPANTE

El programa está dirigido a todos aquellos que deseen aumentar sus conocimientos y técnicas de liderazgo para resolver problemas, tomar decisiones y aplicar modelos de cambio organizacional, con el objetivo de implementar transformaciones de impacto

BENEFICIOS

Al concluir esta especialidad el participante será capaz de:

• Planificar con criterios de oportunidad y valor los cambios organizacionales internos y que respondan a las necesidades del entorno.
• Liderar equipos de alto desempeño y compromiso, siendo capaz de alinear los objetivos de la organización con los desafíos que impone el giro del negocio.
• Implementar el pensamiento ágil como metodología de trabajo para la conducción de proyectos en la organización.

CONTENIDO:

1. Clase 1 - Estrategia​
   • Qué es la estrategia y en qué consiste la planificación estratégica orientada a resultados.
   • Instrumentos y procesos utilizados.
   • Funciones de la planificación estratégica orientada a resultados.
2. Clase 2 - Ejecución​
   • Gerencia de proyectos como medio de implementación: gerencia estratégica de proyecto.
   • Qué son los proyectos y su ciclo de vida.
   • Tipos de metodologías: cascada y agile-scrum.
3. Clase 3 - Administración
   • Tipos de organización.
   • La cultura organizacional: qué es, su importancia.
4. Clase 4 - Liderazgo Basado en Valores
   • Los valores son el fundamento para lograr que las metas organizacionales se cumplan.
   • Los valores individuales deben estar alineados con los valores organizacionales.
   • El cambio de la cultura organizacional está asociado a los valores.
5. Clase 5 - Estilos de Liderazgo
   • La gente reacciona a nuestro estilo de liderar, por lo que es determinante que el líder conozca cuál aplicar en situaciones específicas.
   • Mediante el estilo de Liderazgo Situacional, el líder busca primero entender la situación y después escoger cuidadosamente las tareas que los miembros de su equipo pueden realizar con base en su nivel de competencia.
6. Clase 6 - Habilidades de Comunicación
   • Capacidad de transmitir la información con claridad para que el mensaje se interprete de la manera deseada.
   • Un profesional que se comunica de forma efectiva aumenta su credibilidad y su liderazgo.
7. Clase 7 - Liderazgo e Innovación
   • Los métodos para desarrollar líderes deben adaptarse al nuevo entorno cambiante de este mundo.
   • Los líderes innovadores conocen el entorno, fijan metas y dan flexibilidad a sus equipos para crear soluciones a los retos que se presentan.