Descripción del programa de coaching

Inicio Junio, 2019
Duración 4 meses
Lugar Campus ULEAD, Plaza Rohrmoser
Modalidad Presencial 
Financiamiento disponible

 

El Coaching es una disciplina, suma de muchos saberes, cuyo objetivo es acompañar a personas y grupos en la construcción y desarrollo de habilidades que le aporten herramientas para conocerse y aprender de sí mismos, facilitando el cambio y dando soporte para maximizar su potencial.

El término integral se refiera a la incorporación total de todos los aspectos de la vida de una persona.

De las múltiples especializaciones del coaching actual, este Programa de Especialización en Coaching Integral, propone partir de las habilidades básicas del coaching de forma general, para luego abordar de forma envolvente particularidades del Coaching Ejecutivo, Deportivo y de Equipos, partiendo de una misma metodología y fundamentos.

El programa está dirigido a toda persona que quiera aprender nuevas herramientas para un abordaje individual y grupal enfocado a la mejora del potencial y resultados en cualquier ámbito de desarrollo.

La metodología constructivista apunta a que los participantes aprendan a partir de la reflexión conceptual, de su propia experiencia y prácticas dirigidas.

Curriculum:Especialidad en Coaching Integral

Módulo I: Introducción al Coaching

Profesores: Coach Nora Panchuk y Coach David Wais

El coaching consiste en liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo.  Se centra en las posibilidades del futuro, no en los errores del pasado.

  • Ser coach, empezar por uno mismo
  • Fundamentos: creencias, valores, juicios, prejuicios
  • Definición de coaching
  • Historia del coaching, tipos de coaching y escuelas
  • Contrato y responsabilidades
  • La 1era sesión de coaching
  • Herramientas del coach

Módulo III:Coaching Ejecutivo

Profesores: Coach Nora Panchuk y Coach David Wais

Una empresa es más que un negocio; es un ecosistema que ejerce un gran impacto en las personas, en otras empresas, en gobiernos y en la sociedad en su conjunto. Es por ellos, que requiere formar líderes capaces de obtener el máximo potencial de sus colaboradores.

  • Encuadre y entorno del coaching corporativo y ejecutivo
  • Competencias, las 3 C: saber, conocer-saber hacer-saber ser
  • Liderazgo, habilidades
  • Patrones y corporalidades
  • Competencias básicas del coach ejecutivo
  • Etapas de vida profesional del ejecutivo
  • Inteligencia emocional
  • Autoevaluación
  • Dinámicas, ejercicios individuales y grupales, prácticas.

Módulo II: Coaching Deportivo (en colaboración con el Atlético de Madrid)

Profesor: Coach Diego Gutiérrez del Pozo

El deporte es un reflejo de la vida y viceversa. El Coaching Deportivo incluye un set de herramientas propias del deporte que pueden ser utilizadas en la vida, en la empresa y en equipos de alto rendimiento.

a) Toma de conciencia

  • El punto de partida. Toma de consciencia para el cambio. La importancia de las creencias.
  • Gestión emocional para entrenadores y deportistas.
  • Comunicación efectiva en el equipo.
  • El juego interior del deportista. Cómo trabajar el diálogo interno en el deporte.

b) Planificar

  • Fundamentos del Coaching Deportivo.
  • Método MAS COACHING (Método de Aprendizaje Significativo en Coaching).
  • Técnicas Avanzadas de Coaching Deportivo.

c) Acción

  • Programación Neurolingüistica (PNL) para el Alto Rendimiento.
  • Estar en la Zona.  Cómo conseguir el rendimiento deportivo.
  • Problem Solving Deportivo.  Encuentra soluciones creativas a tus problemas
  • Brand Coaching.  Crea tu marca personal.

d) Aprendizaje

  • Activa y potencia tu fuerza interior. Cómo motivarme y motivar a mi equipo.
  • Desarrollo del liderazgo interior del deportista.
  • Vivir la fuerza del Uno. La importancia del equipo.

Módulo IV:Coachingde Equipos

Profesor: Coach Daniel Álvarez Lamas

Las organizaciones empresariales actuales necesitan de equipos empoderados, autónomos, proactivos y creativos. Para ello, el coaching de equipos es una herramienta perfecta, que trabaja a nivel de equipos, generando un ambiente que propicia la inteligencia colectiva, enfocada al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

  • ¿Qué es el coaching de equipos?
  • Equipos vs grupo. Alto rendimiento
  • Coach vs líder.
  • Coaching individual vs. coaching de Equipos.
  • Las 4 fases de del coaching de equipos: Forming, storming, norming y performing.

Módulo I: Introducción al Coaching

Profesores: Coach Nora Panchuk y Coach David Wais

El coaching consiste en liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo.  Se centra en las posibilidades del futuro, no en los errores del pasado.

  • Ser coach, empezar por uno mismo
  • Fundamentos: creencias, valores, juicios, prejuicios
  • Definición de coaching
  • Historia del coaching, tipos de coaching y escuelas
  • Contrato y responsabilidades
  • La 1era sesión de coaching
  • Herramientas del coach

Módulo II: Coaching Deportivo (en colaboración con el Atlético de Madrid)

Profesor: Coach Diego Gutiérrez del Pozo

El deporte es un reflejo de la vida y viceversa. El Coaching Deportivo incluye un set de herramientas propias del deporte que pueden ser utilizadas en la vida, en la empresa y en equipos de alto rendimiento.

a) Toma de conciencia

  • El punto de partida. Toma de consciencia para el cambio. La importancia de las creencias.
  • Gestión emocional para entrenadores y deportistas.
  • Comunicación efectiva en el equipo.
  • El juego interior del deportista. Cómo trabajar el diálogo interno en el deporte.

b) Planificar

  • Fundamentos del Coaching Deportivo.
  • Método MAS COACHING (Método de Aprendizaje Significativo en Coaching).
  • Técnicas Avanzadas de Coaching Deportivo.

c) Acción

  • Programación Neurolingüistica (PNL) para el Alto Rendimiento.
  • Estar en la Zona.  Cómo conseguir el rendimiento deportivo.
  • Problem Solving Deportivo.  Encuentra soluciones creativas a tus problemas
  • Brand Coaching.  Crea tu marca personal.

d) Aprendizaje

  • Activa y potencia tu fuerza interior. Cómo motivarme y motivar a mi equipo.
  • Desarrollo del liderazgo interior del deportista.
  • Vivir la fuerza del Uno. La importancia del equipo.

Módulo III:Coaching Ejecutivo

Profesores: Coach Nora Panchuk y Coach David Wais

Una empresa es más que un negocio; es un ecosistema que ejerce un gran impacto en las personas, en otras empresas, en gobiernos y en la sociedad en su conjunto. Es por ellos, que requiere formar líderes capaces de obtener el máximo potencial de sus colaboradores.

  • Encuadre y entorno del coaching corporativo y ejecutivo
  • Competencias, las 3 C: saber, conocer-saber hacer-saber ser
  • Liderazgo, habilidades
  • Patrones y corporalidades
  • Competencias básicas del coach ejecutivo
  • Etapas de vida profesional del ejecutivo
  • Inteligencia emocional
  • Autoevaluación
  • Dinámicas, ejercicios individuales y grupales, prácticas.

Módulo IV:Coachingde Equipos

Profesor: Coach Daniel Álvarez Lamas

Las organizaciones empresariales actuales necesitan de equipos empoderados, autónomos, proactivos y creativos. Para ello, el coaching de equipos es una herramienta perfecta, que trabaja a nivel de equipos, generando un ambiente que propicia la inteligencia colectiva, enfocada al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

  • ¿Qué es el coaching de equipos?
  • Equipos vs grupo. Alto rendimiento
  • Coach vs líder.
  • Coaching individual vs. coaching de Equipos.
  • Las 4 fases de del coaching de equipos: Forming, storming, norming y performing.

Profesores

Más información

Inicio del programa:

Mayo 2017

Solicite el plan de estudios, costos y financiamiento en esta área de estudio.

Más información

Inicio del programa:

Julio 2017

Solicite el plan de estudios, costos y financiamiento en esta área de estudio.

Solicitar información

Podrá descargar información sobre el programa de su interés y un asesor lo contactará para facilitarle más detalles sobre ULEAD.

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