Profesora: Sol Echeverría

Ubicación en el plan: V Cuatrimestre

Requisitos: Ninguno

 

InicioEnero, 2018
Duración4 meses
SedeRohrmoser
ModalidadPresencial
HorarioMiércoles 8:20 am
Financiamiento disponible

 

 

    El curso pretende ubicar al estudiante en los conceptos, técnicas y habilidades que se deben generar para la gestión del recurso humano de una empresa. Este curso representa uno de los ejes medulares de la administración de empresas, donde la correcta gestión de los colaboradores se refleja en el éxito de la misma.

    De esta forma se darán los conocimientos y bases para que el estudiante desarrolle habilidades para la selección de personal y de las competencias requeridas para los puestos, así como destrezas necesarias para la comunicación interna/externa y la determinación de

    necesidades de formación. La práctica de este curso se desarrollará en

    el aula, por lo que no se requiere de laboratorio. Por su naturaleza el curso es teórico-práctico.

    Entre los tópicos más importantes que se discuten durante el curso se encuentran los siguientes:

    • Reclutamiento y selección del personal.
    • Administración del personal.
    • Evaluación del desempeño.
    • Planificación de formación del recurso humano.

    Durante el desarrollo del curso se promoverán las siguientes habilidades:

    • Comprensión las funciones del gestor de recurso humano de una empresa.
    • Reclutamiento del personal en una empresa basado en competencias técnicas y habilidades personales.
    • Creación de herramientas para medir el desempeño del personal.
    • Planificación de programas de formación para el personal.

    Entre los valores y actitudes que se fomentarán se encuentran:

    • Comunicación eficaz.
    • Sensibilidad social.
    • Tolerancia.
    • Capacidad de relacionarse.
    • Respeto.

    Profesores

    Profesora invitada

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    Inicio de lecciones:

    Setiembre 2017

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