Profesor: Jorge Robert

Ubicación en el plan: VII Cuatrimestre

Requisitos: Ninguno

 

InicioEnero, 2018
Duración4 meses
SedeRohrmoser
ModalidadPresencial
HorarioMiércoles 2:00 pm
Financiamiento disponible

 

 

    El curso pretende brindar al estudiantado las habilidades y competencias para el desarrollo e implementación de estrategias de conducción de distintos escenarios corporativos.

    De esta forma se darán los conocimientos y técnicas para que el estudiante integre soluciones y proponga estrategias para el manejo de conflictos organizacionales, incorporando experiencias en la solución de conflictos entre docentes o expertos. Por su naturaleza, este curso es teórico-práctico.

    Entre los tópicos más importantes que se discuten durante el curso se encuentran los siguientes:

    • Liderazgo empresarial.
    • El clima organizacional.
    • Estrategias operacionales de las corporativas.

    Durante el desarrollo del curso se promoverán las siguientes habilidades:

    • Creación de habilidades en liderazgo organizacional.
    • Resolución de conflictos organizacionales de forma estratégica.
    • Evaluación, planificación y conducción de estrategias para
    • mejorar el clima organizacional de una empresa.
    • Proposición de estrategias para mantener una imagen
    • transparente con las partes interesadas de la compañía.

    Entre los valores y actitudes que se fomentarán se encuentran:

    •  Trabajo en equipo.
    • Liderazgo.
    • Comunicación efectiva.
    • Conciliación.
    • Pensamiento estratégico.

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    Inicio de lecciones:

    Setiembre 2017

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