Mujer Digital

Profesores: Priscilla Villanueva, Juan Pablo Blanco, Laura Centeno, Gabriela Chinchilla & Adriana Lizano

Requisitos: Ninguno

Las mujeres representan la mitad de la población, así que cualquier impacto en su desarrollo profesional puede marcar una importante diferencia en nuestra sociedad. Por otra parte, la transformación digital llegó para cambiar muchos paradigmas y generar nuevas oportunidades, las cuales pueden ser aprovechadas por las mujeres, para lo que necesitamos que cada vez más sean partícipes del mundo tecnológico, ejerciendo
diferentes roles para impulsar el desarrollo de nuestros países.

Dentro de este contexto, el curso corto Mujer Digital de LEAD University permite empoderar al joven talento femenino para impulsar su inmersión en este nuevo mundo digital, dotándole de estrategias que aceleren el desarrollo de habilidades y competencias digitales, no sólo brindándole fundamentos básicos de los conceptos, sino también apoyándole en la elaboración deun plan de carrera personal dirigido al desarrollo de habilidades y competencias digitales.

DIFERENCIACIÓN:

El curso brinda estrategias al joven talento femenino para incursionar en las áreas de tecnología con mayor facilidad, dado que presenta los fundamentos básicos para aprovechar las oportunidades generadas por la Transformación Digital y permite comprender las implicaciones de convertirse en una mujer digital en estos tiempos, lo que permite generar un plan de carrera personal.

CONTENIDO: 

• Importancia e impacto de la incorporación de las mujeres en el mundo tecnológico.
• Tendencias en competencias laborales y sus implicaciones para las mujeres.
• Liderazgo femenino para la transformación digital.
• Introducción a las metodologías ágiles para la transformación digital y la toma de decisiones basada en datos.
• Diagnóstico de habilidades y competencias digitales.
• Estrategias para cerrar la brecha y acelerar la formación en tecnología

BENEFICIOS

Al finalizar el programa el participante será capaz de:

• Comprender la importancia e impacto de la incorporación de las mujeres en el mundo tecnológico para inspirar e impulsar su inmersión en este nuevo mundo digital.
• Aplicar modelos y herramientas para liderar la transformación digital.
• Manejar los fundamentos de los conceptos de transformación digital, metodologías ágiles y toma de decisiones basadas en datos, los que permite contar con una base introductoria a las nuevas prácticas.
• Identificar sus fortalezas y oportunidades de mejoras frente a las habilidades y competencias digitales exigidas por la transformación digital a fin de contar con un plan de acción que permita cerrar las brechas identificadas.
• Ejecutar su plan de carrera personal que le permitirá acelerar su desarrollo profesional y su incursión en áreas tecnológicas, aprovechando el contexto de la transformación digital.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Mujeres de cualquier profesión que están iniciando su carrera profesional, necesitan acelerar su desarrollo profesional y desean aprovechar las oportunidades de la ola de Transformación Digital para incursionar en áreas de tecnología con mayor confianza. También pueden participar estudiantes que están por iniciar una carrera universitaria que desean incorporarse a áreas de tecnología y entender las oportunidades e implicaciones de convertirse en una mujer digital.