Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

DESCRIPCIÓN

El programa en Gestión del Cambio y Cultura Organizacional tiene como objetivo brindar a los participantes una comprensión profunda, integral y aplicada de los principios, modelos y herramientas fundamentales de la gestión del cambio organizacional y su estrecha relación con la cultura organizacional, con el fin de desarrollar competencias que les permitan liderar, facilitar e intervenir eficazmente en procesos de transformación dentro de sus organizaciones. A lo largo del programa, se buscará fortalecer la capacidad de análisis crítico, la visión estratégica y las habilidades interpersonales necesarias para identificar dinámicas culturales, anticipar y manejar resistencias, diseñar intervenciones de cambio sostenibles y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos y los desafíos del entorno.

PLAN DE ESTUDIOS

Sesión I: Introducción a la Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

Sesión II: Diagnóstico de Cultura Organizacional

Sesión III: Tipos de Cambio y su Impacto en la Cultura

Sesión IV: Liderazgo y Gestión del Cambio

Sesión V: Comunicación Estratégica para el Cambio

Sesión VI: Gestión de la Resistencia y Generación de Compromiso

Sesión VII: Diseño de Intervenciones de Cambio y Transformación Cultural

Sesión VIII: Evaluación, Sostenibilidad y Cierre del Cambio