Gerencia en Recursos Humanos

Descripción de la especialidad

DESCRIPCIÓN

El objetivo de esta especialidad es desarrollar y fortalecer las competencias estratégicas y operativas de los profesionales de recursos humanos, capacitándolos para asumir un papel clave en la transformación organizacional mediante la optimización de procesos, el impulso del compromiso de los
colaboradores y la implementación de herramientas digitales y analíticas. Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de diseñar e implementar planes de capital humano alineados con los objetivos del negocio, gestionando eficazmente el ciclo de vida del colaborador, promoviendo una cultura inclusiva y de alta productividad, y posicionando a la función de Recursos Humanos como un socio estratégico integral dentro de la organización.

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo básico

Curso I: Importancia de la función de RRH

Curso II: Transformación de RRHH como socio estratégico del negocio

Curso III: Desarrollo organizacional

Módulo intermedio

Curso I: Inclusión y compromiso de los colaboradores (employee engagement)

Curso II: Procesos de RRHH a través del ciclo de vida del colaborador

Curso III: Implementando a la función de RRHH en su empresa