Bachillerato en Administración de Empresas
Bachilleratos
Descripción de la carrera
| Inicio | Enero, mayo y setiembre |
| Duración | 10 cuatrimestres |
| Sede | Torre Universal |
| Modalidad | Presencial / Virtual / Híbrido (100% en vivo) |
| Horario | Diurno y Nocturno |
| Financiamiento disponible | Sí |
El Bachillerato en Administración de Empresas de Lead University está diseñado para formar líderes estratégicos en el mundo de los negocios y la administración. Este programa integral responde a la demanda de profesionales que comprendan y dominen las complejidades del entorno empresarial moderno, destacándose por su capacidad para liderar, innovar y generar impacto en su organización y comunidad.
Este bachillerato proporciona un enfoque sólido y multidimensional, combinando conocimientos esenciales y habilidades prácticas en áreas clave como: gestión gerencial, administración de negocios, finanzas, liderazgo efectivo, gestión de capital, optimización de procesos productivos y desarrollo del talento humano. Cada elemento del programa está cuidadosamente estructurado para garantizar que los graduados no solo comprendan la teoría, sino que estén preparados para aplicarla con éxito en escenarios empresariales reales y desafiantes.
En Lead University, te formamos para ser más que un profesional, te preparamos para convertirte en un referente de excelencia en el ámbito empresarial, listo para enfrentar y superar los retos de un entorno en constante evolución.
Áreas de Estudio
Es un plan de estudios interdisciplinario diseñado para desarrollar líderes empresariales capaces de tomar decisiones estratégicas en un entorno global. Esta formación integral combina conocimientos teóricos y habilidades prácticas en seis áreas clave:
Formación Humana e Integral
Fomenta una perspectiva ética y social en el liderazgo empresarial, preparando a los estudiantes para contribuir al bienestar de la comunidad y el entorno en el que operan.
Liderazgo y Habilidades Personales
Desarrolla competencias esenciales para la gestión y el liderazgo, incluyendo comunicación efectiva, negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Los estudiantes aprenden a inspirar y movilizar equipos, estableciendo una base sólida para su crecimiento como líderes en ambientes multiculturales y corporativos.
Fundamentos Empresariales
Esta área ofrece una base sólida en los principios fundamentales de la administración de negocios, cubriendo temas como economía, administración y gestión de organizaciones. Los estudiantes adquieren un entendimiento holístico de los factores que impactan el éxito empresarial, preparando el terreno para especializaciones avanzadas.
Competencias Tecnológicas
Equipando a los estudiantes con herramientas y conocimientos en tecnologías de la información y comunicación (TIC), esta área asegura que los graduados estén preparados para gestionar la transformación digital.
Contabilidad y Finanzas
Proporciona una comprensión profunda de la gestión financiera, la contabilidad y el análisis de costos. Los estudiantes desarrollan habilidades para interpretar información financiera, evaluar la salud económica de las organizaciones y formular estrategias para optimizar los recursos.
Gestión y Estrategia Corporativa
Desarrolla habilidades de gestión avanzada y pensamiento estratégico, capacitando a los estudiantes para diseñar y ejecutar planes de negocio, implementar estrategias organizacionales efectivas y adaptarse a los cambios en el mercado global. Esta área fomenta un enfoque analítico y adaptable, esencial para liderar en entornos complejos.
Cada una de estas áreas se integra de manera interdisciplinaria para proporcionar una comprensión completa del entorno empresarial.
Perfil ocupacional
El graduado del Bachillerato en Administración de Empresas de Lead University está preparado para marcar la diferencia en el mundo corporativo y en el ámbito emprendedor, aportando su visión estratégica y su capacidad de liderazgo en contextos de alta exigencia. Gracias a una formación integral, nuestros egresados podrán:
- Impulsar la expansión global de la organización, desarrollando estrategias de entrada y posicionamiento en mercados internacionales, con un enfoque en la adaptación cultural y la eficiencia operativa.
- Optimizar la productividad y la eficiencia de las operaciones, aplicando metodologías de gestión y mejora continua para reducir costos y maximizar resultados.
- Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial, evaluando oportunidades y diseñando iniciativas de expansión que generen impacto económico sostenible.
- Implementar políticas de recursos humanos que fomenten un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional del talento, alineando los objetivos individuales con los organizacionales.
- Analizar y mitigar riesgos empresariales en mercados locales e internacionales, proporcionando recomendaciones estratégicas para una toma de decisiones fundamentada y proactiva.
- Liderar iniciativas de transformación digital, integrando tecnologías de la información para mejorar los procesos y adaptarse a las demandas del mercado moderno.
- Gestionar y coordinar proyectos de alto impacto, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y plazos establecidos.
- Generar soluciones innovadoras a partir de análisis de datos y estudios de mercado, identificando tendencias y anticipando necesidades futuras del mercado.
- Desarrollar y lanzar emprendimientos propios, aplicando metodologías ágiles de creación y escalabilidad, con un enfoque en innovación, sostenibilidad y responsabilidad social.
- Fomentar una cultura de liderazgo ético y responsabilidad social, contribuyendo al crecimiento positivo de la organización y la comunidad.
Plan de Estudios
Introducción a la administración
Analiza los elementos básicos de la administración a través del estudio del pensamiento administrativo, la empresa y organización, la estructura empresarial y los recursos para lograr la labor administrativa.
Destrezas para la comunicación
Aplica técnicas de comunicación verbal y corporal que faciliten la generación de habilidades de comunicación para el mejoramiento de las relaciones interpersonales eficientes y asertivas por parte de los estudiantes.
Matemática general
Diferencia los contenidos básicos de matemática, a través del estudio de los sistemas y funciones numéricos, de álgebra y de las relaciones trigonométricas, para que el estudiante enfrente los retos que involucran el desarrollo económico y empresarial.
Historia universal
Analiza el ordenamiento político, económico y social, mediante el estudio de los procesos históricos relacionados con el imperialismo, revoluciones y guerras, con el fin de ubicar al estudiante en los acontecimientos que han marcado la Historia Universal.
Análisis de la realidad nacional e internacional
Aplica un conjunto de herramientas para el análisis de hechos, tendencias y estructuras de la realidad nacional e internacional.
Técnicas de negociación
Analiza los principios relacionados con la materia de negociación internacional a través de instrumentos a nivel teórico-práctico que permitan al graduado realizar negociaciones ordenadas, estratégicas y exitosas.
Cálculo empresarial
Aplica las herramientas de matemática y del cálculo para resolver problemas de la economía y las empresas.
Filosofía clásica y contemporánea
Identifica las corrientes de pensamientos filosóficos clásicos y contemporáneos, así como las teorías, escuelas y obras filosóficas que las caracterizan.
Introducción al derecho
Identifica conceptos y características del derecho, así como las escuelas de pensamiento, instituciones y normas jurídicas que intervienen en el ejercicio del derecho y su relación con la realidad nacional.
Innovación y creatividad
Analiza las herramientas y experiencias prácticas de innovación y de conversión de ideas innovadoras en proyectos y en organizaciones.
Liderazgo y cambio
Determina las técnicas para la proyección del liderazgo individual en situaciones de cambio organizacional, mediante el análisis de los modelos y resistencia al cambio.
Principios de contabilidad
Aplica las bases conceptuales y las normas internacionales de contabilidad para determinar de manera ética la situación financiera de una empresa.
Ética profesional
Demuestra la relación de la ética en la vida familiar y en las relaciones laborales, para mejorar el clima organizacional de la empresa.
Historia regional
Identifica los procesos socio-históricos y culturales centroamericanos desde una perspectiva interdisciplinaria, mediante el estudio de los proyectos de cambio económicos y los nuevos movimientos sociales centroamericanos.
Estadística instrumental
Aplica los instrumentos y técnicas del análisis descriptivo e inferencial de la información que se dispone de un determinado fenómeno, a través del estudio de los métodos estadísticos aplicados a las ciencias empresariales.
Contabilidad de costos
Analiza los conceptos teóricos y la aplicación práctica de la contabilidad de costos para la toma de decisiones en las empresas.
Principios de economía
Analiza la teoría económica a través del estudio del comportamiento de los agentes económicos y de las relaciones que se establecen bajo determinadas formas de organización de los mercados.
Principios de mercadeo
Analiza los principios y las herramientas empleadas en el mercadeo de un producto mediante el estudio del ambiente interno y externo de las empresas y el proceso de planificación estratégica.
Mercadeo y publicidad
Analiza los conceptos, herramientas y elementos que se debe contemplar para la gestión del área de mercadeo, comunicación y publicidad de la empresa.
Matemática financiera
Aplica la teoría y las técnicas de matemática financiera para la toma de decisiones basadas en el cálculo de las operaciones del sistema financiero.
Microeconomía
Analiza las interrelaciones que se generan en los sistemas microeconómicos a través del estudio del funcionamiento del mercado en un contexto de alta competitividad.
Gestión de capital humano
Analiza las principales funciones de la gestión de recursos humanos en una empresa, a través del estudio de herramientas y estrategias de contratación, evaluación y motivación del personal, a efecto de mejorar la productividad de los colaboradores.
Operaciones y servicios
Analiza las funciones, herramientas y técnicas relacionadas a la administración de los procesos que forman parte de los sistemas de operaciones en la producción de bienes y servicios.
Finanzas empresariales
Evalúa los elementos necesarios para la administración financiera a través del estudio de las técnicas de proyección y valoración del riesgo operativo y financiero de la empresa.
Macroeconomía
Analiza las interrelaciones que se generan en los sistemas macroeconómicos a través del estudio de los agregados en una economía de mercado.
Gestión de tecnología
Analiza el valor y uso de las nuevas tecnologías en las organizaciones mediante el estudio de las herramientas asociadas a las tecnologías y aplicadas a la toma de decisiones empresariales tanto en organizaciones públicas como privadas.
Análisis de clima de negocios
Analiza el contexto que afecta a las organizaciones, desde la perspectiva económica, competitiva, social, ambiental e institucional a través del estudio de los instrumentos, herramientas y fuentes locales e internacionales de información económica.
Análisis de inversión
Analiza proyectos de inversión mediante el uso práctico de elementos, técnicas y metodologías prácticas que requiere el profesional en ciencias empresariales para un adecuado desempeño.
Sistema de información gerencial
Evalúa los sistemas de información gerencial para la formulación de una estrategia que contribuya a la toma de decisiones de las empresas.
Minería de Datos
Aplica las técnicas de minería de datos para la sistematización de información de datos cualitativos y cuantitativos en las organizaciones.
Investigación de mercados
Analiza los elementos de la investigación de mercados y las actividades que son propias de esta actividad, valorando su utilización en la toma de decisiones comerciales o empresariales.
Nuevas empresas
Investiga las herramientas y conocimientos respecto a los procesos para iniciar una nueva empresa, tanto desde la perspectiva legal como desde los puntos de vista prácticos, estratégicos, operativos y financieros.
Literatura de liderazgo
Fortalece en los estudiantes sus propias destrezas y conocimientos de liderazgo a través del estudio del poder, la sucesión, la delegación, la innovación, la formación de equipos, la creación de cultura, estrategias de influencia y la intervención social.
Relaciones interpersonales y trabajo en equipo
Desarrolla las destrezas a desarrollar para el mejoramiento de las relaciones interpersonales y la capacidad del trabajo en equipo en diversos escenarios empresariales.
Estrategia empresarial
Aplica las habilidades y conocimientos requeridos para la toma de decisiones gerenciales desde una perspectiva integral, considerando la empresa como una totalidad que se enfrenta a entornos altamente dinámicos y competitivos.
Mercado de valores
Evalúa el rol y la importancia que tiene el mercado de capitales como fuente de financiamiento y formación de capital en la economía.
Responsabilidad social empresarial
Aplica las herramientas para el diseño de una estrategia de responsabilidad social empresarial, incorporando aspectos sociales, económicos y medioambientales
Mercadeo digital y comercio electrónico
Evalúa las técnicas y herramientas del comercio electrónico, para el diseño de estrategias de mercadeo digital que permitan al profesional mejorar la relación entre la empresa y el cliente.
Práctica profesional supervisada
Analiza la realidad de las empresas, mediante la resolución de problemas reales, con el fin de que los estudiantes apliquen los conocimientos, habilidades, destrezas y valores aprendidos a lo largo del plan de estudios.
Introducción a la administración
Analiza los elementos básicos de la administración a través del estudio del pensamiento administrativo, la empresa y organización, la estructura empresarial y los recursos para lograr la labor administrativa.
Destrezas para la comunicación
Aplica técnicas de comunicación verbal y corporal que faciliten la generación de habilidades de comunicación para el mejoramiento de las relaciones interpersonales eficientes y asertivas por parte de los estudiantes.
Matemática general
Diferencia los contenidos básicos de matemática, a través del estudio de los sistemas y funciones numéricos, de álgebra y de las relaciones trigonométricas, para que el estudiante enfrente los retos que involucran el desarrollo económico y empresarial.
Historia universal
Analiza el ordenamiento político, económico y social, mediante el estudio de los procesos históricos relacionados con el imperialismo, revoluciones y guerras, con el fin de ubicar al estudiante en los acontecimientos que han marcado la Historia Universal.
Análisis de la realidad nacional e internacional
Aplica un conjunto de herramientas para el análisis de hechos, tendencias y estructuras de la realidad nacional e internacional.
Técnicas de negociación
Analiza los principios relacionados con la materia de negociación internacional a través de instrumentos a nivel teórico-práctico que permitan al graduado realizar negociaciones ordenadas, estratégicas y exitosas.
Cálculo empresarial
Aplica las herramientas de matemática y del cálculo para resolver problemas de la economía y las empresas.
Filosofía clásica y contemporánea
Identifica las corrientes de pensamientos filosóficos clásicos y contemporáneos, así como las teorías, escuelas y obras filosóficas que las caracterizan.
Introducción al derecho
Identifica conceptos y características del derecho, así como las escuelas de pensamiento, instituciones y normas jurídicas que intervienen en el ejercicio del derecho y su relación con la realidad nacional.
Innovación y creatividad
Analiza las herramientas y experiencias prácticas de innovación y de conversión de ideas innovadoras en proyectos y en organizaciones.
Liderazgo y cambio
Determina las técnicas para la proyección del liderazgo individual en situaciones de cambio organizacional, mediante el análisis de los modelos y resistencia al cambio.
Principios de contabilidad
Aplica las bases conceptuales y las normas internacionales de contabilidad para determinar de manera ética la situación financiera de una empresa.
Ética profesional
Demuestra la relación de la ética en la vida familiar y en las relaciones laborales, para mejorar el clima organizacional de la empresa.
Historia regional
Identifica los procesos socio-históricos y culturales centroamericanos desde una perspectiva interdisciplinaria, mediante el estudio de los proyectos de cambio económicos y los nuevos movimientos sociales centroamericanos.
Estadística instrumental
Aplica los instrumentos y técnicas del análisis descriptivo e inferencial de la información que se dispone de un determinado fenómeno, a través del estudio de los métodos estadísticos aplicados a las ciencias empresariales.
Contabilidad de costos
Analiza los conceptos teóricos y la aplicación práctica de la contabilidad de costos para la toma de decisiones en las empresas.
Principios de economía
Analiza la teoría económica a través del estudio del comportamiento de los agentes económicos y de las relaciones que se establecen bajo determinadas formas de organización de los mercados.
Principios de mercadeo
Analiza los principios y las herramientas empleadas en el mercadeo de un producto mediante el estudio del ambiente interno y externo de las empresas y el proceso de planificación estratégica.
Mercadeo y publicidad
Analiza los conceptos, herramientas y elementos que se debe contemplar para la gestión del área de mercadeo, comunicación y publicidad de la empresa.
Matemática financiera
Aplica la teoría y las técnicas de matemática financiera para la toma de decisiones basadas en el cálculo de las operaciones del sistema financiero.
Microeconomía
Analiza las interrelaciones que se generan en los sistemas microeconómicos a través del estudio del funcionamiento del mercado en un contexto de alta competitividad.
Gestión de capital humano
Analiza las principales funciones de la gestión de recursos humanos en una empresa, a través del estudio de herramientas y estrategias de contratación, evaluación y motivación del personal, a efecto de mejorar la productividad de los colaboradores.
Operaciones y servicios
Analiza las funciones, herramientas y técnicas relacionadas a la administración de los procesos que forman parte de los sistemas de operaciones en la producción de bienes y servicios.
Finanzas empresariales
Evalúa los elementos necesarios para la administración financiera a través del estudio de las técnicas de proyección y valoración del riesgo operativo y financiero de la empresa.
Macroeconomía
Analiza las interrelaciones que se generan en los sistemas macroeconómicos a través del estudio de los agregados en una economía de mercado.
Gestión de tecnología
Analiza el valor y uso de las nuevas tecnologías en las organizaciones mediante el estudio de las herramientas asociadas a las tecnologías y aplicadas a la toma de decisiones empresariales tanto en organizaciones públicas como privadas.
Análisis de clima de negocios
Analiza el contexto que afecta a las organizaciones, desde la perspectiva económica, competitiva, social, ambiental e institucional a través del estudio de los instrumentos, herramientas y fuentes locales e internacionales de información económica.
Análisis de inversión
Analiza proyectos de inversión mediante el uso práctico de elementos, técnicas y metodologías prácticas que requiere el profesional en ciencias empresariales para un adecuado desempeño.
Sistema de información gerencial
Evalúa los sistemas de información gerencial para la formulación de una estrategia que contribuya a la toma de decisiones de las empresas.
Minería de Datos
Aplica las técnicas de minería de datos para la sistematización de información de datos cualitativos y cuantitativos en las organizaciones.
Investigación de mercados
Analiza los elementos de la investigación de mercados y las actividades que son propias de esta actividad, valorando su utilización en la toma de decisiones comerciales o empresariales.
Nuevas empresas
Investiga las herramientas y conocimientos respecto a los procesos para iniciar una nueva empresa, tanto desde la perspectiva legal como desde los puntos de vista prácticos, estratégicos, operativos y financieros.
Literatura de liderazgo
Fortalece en los estudiantes sus propias destrezas y conocimientos de liderazgo a través del estudio del poder, la sucesión, la delegación, la innovación, la formación de equipos, la creación de cultura, estrategias de influencia y la intervención social.
Relaciones interpersonales y trabajo en equipo
Desarrolla las destrezas a desarrollar para el mejoramiento de las relaciones interpersonales y la capacidad del trabajo en equipo en diversos escenarios empresariales.
Estrategia empresarial
Aplica las habilidades y conocimientos requeridos para la toma de decisiones gerenciales desde una perspectiva integral, considerando la empresa como una totalidad que se enfrenta a entornos altamente dinámicos y competitivos.
Mercado de valores
Evalúa el rol y la importancia que tiene el mercado de capitales como fuente de financiamiento y formación de capital en la economía.
Responsabilidad social empresarial
Aplica las herramientas para el diseño de una estrategia de responsabilidad social empresarial, incorporando aspectos sociales, económicos y medioambientales
Mercadeo digital y comercio electrónico
Evalúa las técnicas y herramientas del comercio electrónico, para el diseño de estrategias de mercadeo digital que permitan al profesional mejorar la relación entre la empresa y el cliente.
Práctica profesional supervisada
Analiza la realidad de las empresas, mediante la resolución de problemas reales, con el fin de que los estudiantes apliquen los conocimientos, habilidades, destrezas y valores aprendidos a lo largo del plan de estudios.
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